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Kategorie-Archive: "Führung"

8 Wege zur Persönlichkeitsentwicklung – Empfehlung

Was hat Persönlichkeitsentwicklung mit Führungstätigkeit zu tun? Gute Führungskräfte wissen, dass sie bei sich selbst beginnen müssen, wenn sie Veränderung wollen, und helfen anderen dabei, ihr Potenzial zu entwickeln. 8 Wege zur Persönlichkeitsentwicklung Wir managen Menschen wie Dinge, betrachten Mitarbeiter als Kostenfaktor, „motivieren“ mit Zuckerbrot und Peitsche und wundern uns, warum unsere Mitarbeiter und Unternehmen […]

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Unternehmensnachfolge gesucht und gefunden

Unternehmensnachfolge erweist sich bundesweit als Engpass der Unternehmensentwicklung und bietet zugleich Gründungswilligen große Chancen. Welche Tipps und Erfahrungen dazu erfahrene Unternehmer auf dem 10. Magdeburger Finanzgespräch austauschten, lesen Sie hier (zum Vergrößern und Herunterladen klicken Sie auf das Bild):   Dringende Empfehlung für Unternehmen: „Notfallkoffer“

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Wie Unternehmer und Führungskräfte Mitarbeiter motivieren

Mitarbeiter motivieren in KMU? Wollen Sie auch, dass Mitarbeiter sich in Ihrem Unternehmen wohlfühlen und ihnen damit Gewinn bringen? Mitarbeiter motivieren und Kunden binden – streng getrennt Laut Gallup-Studie hatten 2012 nur 15 % der Beschäftigten in Deutschland eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. 61 % machten Dienst nach Vorschrift und 24 % hatten […]

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Fachkräftemangel hausgemacht

Am 19. Februar 2014 erschien im Handel das Buch von Martin Gaedt „Mythos Fachkräftemangel: Was auf Deutschlands Arbeitsmarkt gewaltig schiefläuft“. Seine umfangreichen Recherchen führen den Autor zu dem Schluss: Arbeitsuchende und Unternehmen finden einfach nicht zusammen. Fachräftemangel – immer wieder aufgewärmter Mythos Als Gründe für einen Fachräftemangen sieht Martin Gaedt: – die Arroganz der Unternehmen […]

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