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Kategorie-Archive: "Startseite"

Stundenlohn ausrechnen oder gleich Alternative wählen?

Stundenlohn ausrechnen und dann zufrieden sein – das kommt nicht zu oft vor. Wäre es nicht besser, dafür eine bessere Lösung zu finden? „Raus aus dem Stundenlohn…“ Mit dem Buch richtet sich Oliver Pott vor allem an 2 Leser-Gruppen: Angestellte, die sich nebenher selbständig machen möchten mit einem eigenen digitalen Business und nicht länger Lebenszeit […]

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850.000 Minijobs seit Corona-Krise gestrichen

Minijob

850 000 Minijobs gegenüber dem Vorjahr gestrichen – Beschäftige im Hauptjob haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Minijobs in Corona-Krise drastisch gesunken 850 000 oder zwölf Prozent weniger Minijobs gab es im Juni 2020 gegenüber dem Vorjahr. Demgegenüber sank die Zahl bei sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im selben Zeitraum um nur 0,2 Prozent. Denn geringfügig Beschäftige haben gegenüber […]

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Fachkräfte – Mangel oder Märchen?

Fachkräfte in Deutschland – Mangel oder Märchen. Was hat sich seit der Reportage aus dem Jahr 2014 verbessert? Fachkräfte – „Der Arbeitsmarktreport“ Ein „Arbeitsmarktreport“ über Hintergründe des seit Jahrzehnten beklagten Fachkräftemangels auf offenbart: Es gibt ein Mangel an „billigen Fachkräften“, Fachkräften, die Lohndumping akzeptieren und „viel zu alt“ sind. Ein Film von Ulrike Bremer (2014) […]

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Wie Unternehmer und Führungskräfte Mitarbeiter motivieren

Mitarbeiter motivieren in KMU? Wollen Sie auch, dass Mitarbeiter sich in Ihrem Unternehmen wohlfühlen und ihnen damit Gewinn bringen? Mitarbeiter motivieren und Kunden binden – streng getrennt Laut Gallup-Studie hatten 2012 nur 15 % der Beschäftigten in Deutschland eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. 61 % machten Dienst nach Vorschrift und 24 % hatten […]

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Fachkräftemangel hausgemacht

Am 19. Februar 2014 erschien im Handel das Buch von Martin Gaedt „Mythos Fachkräftemangel: Was auf Deutschlands Arbeitsmarkt gewaltig schiefläuft“. Seine umfangreichen Recherchen führen den Autor zu dem Schluss: Arbeitsuchende und Unternehmen finden einfach nicht zusammen. Fachräftemangel – immer wieder aufgewärmter Mythos Als Gründe für einen Fachräftemangen sieht Martin Gaedt: – die Arroganz der Unternehmen […]

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