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Kategorie-Archive: "Startseite"

Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – und die Mitarbeiter

Kleine Geschenke vom Arbeitgeber – eine Gefälligkeit, ein Lob, ein individuelles Präsent … – wirken häufig motivierender als ein simpler Geldbetrag. Dies geht aus einer Studie hervor, über die in „impulse wissen“ Sommer 2013 berichtet wird. Nicht nur für junge Führungskräfte eine Anregung, sondern auch für ältere. „Lange Jahre galten finanzielle Anreizsysteme als Nonplusultra der […]

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Ostfalentage 2013 – IAB-DM auf Gewerbemesse in Barleben

Im Technologiepark Barleben fand am 08. und 09. Juni 2013 die Gewerbeschau Ostfalentage statt. Bereits zum dritten Mal präsentierten sich auf dieser überregionalen Leistungsschau Unternehmen aus Industrie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Das Institut für Alternative Betriebsführung – Dagmar Meinz + Partner GbR repräsentierte mit Partnerunternehmen den BWA – Internationaler Wirtschaftsclub Magdeburg auf einem Gemeinschaftsstand. „Der […]

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VGSD – Interessenvertretung für Rechte der Selbstständigen

Der „Verband der Gründer und Selbständigen“ (VGSD) versteht sich als Interessenvertretung für Freelancer, Einzelkämpfer und kleine Unternehmen mit bis zu zehn Mitarbeitern. Seine Mission: Selbstständige und Gründer brauchen eine Lobby – bisher haben sie jedoch keine. Die Folge: Ein kleinunternehmerfeindliches Gesetz jagt das nächste. Mit neuer VGSD-Website – Einladung zum Mitmachen und Mitbestimmen Der VGSD […]

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Mehr ältere Mitarbeiter in den Unternehmen

Deutlich mehr ältere Mitarbeiter als vor zehn jahren sind beschäftigt. Doch mit welchen Folgen für die Unternehmen ist dies verbunden? Der Fachkräftemangel infolge des demographischen Wandels droht sich langfristig dramatisch zu verschärfen. Anteil ältere Mitarbeiter hat sich verdoppelt Schon jetzt steigt der Anteil älterer Beschäftigter in Deutschland. Das ist das Ergebnis einer Studie vom DIW […]

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Glücksforscher Ruckriegel zur Verantwortung von Chefs

Glücksforscher Karlheinz Ruckriegel erklärt in einem Interview in der „Welt“ vom 01.01.2013 Ansätze, Probleme und die Rolle des Chefs für glückliche Mitarbeiter. „Untersuchungen zeigen, dass zufriedene, glückliche Mitarbeiter die wirtschaftlichen Ergebnisse verbessern. Angesichts der Arbeitskräfteknappheit aufgrund der demografischen Entwicklung werden Unternehmen gar nicht daran vorbeikommen, mehr für das Glück ihrer Arbeitnehmer zu tun, wollen sie […]

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