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Schlagwort Archive für " führung "

Frauen in Unternehmen – verschenktes Potenzial

Frauen in Unternehmen – ein verschenktes Potenzial. Zwar starten Frauen Karriere oft ehrgeizig – später werden dann fast nur Männer befördert. Frauen in Führungspositionen (djd). Bundeskanzlerin Angela Merkel, die designierte EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen und Verteidigungsministerin Annegret Kramp-Karrenbauer – das Bild der drei Politikerinnen nebeneinander sorgte im Juli 2019 für Furore. Haben Frauen es […]

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Digitalisierung und Arbeit 4.0

Digitalisierung und „Arbeit 4.0“ hat entscheidende Auswirkungen auf das Mitarbeiter-Chef-Verhältnis. Arbeiten auf Augenhöhe mit neuen Anforderungen an Führung in der Berufswelt. Digitalisierung und „Arbeit 4.0“ (djd). Mit der Digitalisierung ändert sich rasante die Art, wie wir leben, kommunizieren und arbeiten. Digitale Technologie ist ein fester Bestandteil des Alltags geworden, der unsichtbare Motor, der die Welt […]

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Unternehmensführung für Unternehmer – Dein Wille geschehe

Unternehmensführung für Unternehmer – klingt zunächst wie doppelt gemoppelt? Mit seinem neuen Buch will Stefan Merath jedoch gerade Unternehmern helfen, ihr Unternehmen zu führen. Unternehmensführung: „Dein Wille geschehe“ – Wunschtraum oder machbar? Welche Unternehmerin, welcher Unternehmer kann sich diesem wunderschönen Traum verschließen: „Dein Wille geschehe“ – und das Unternehmen läuft wie ein Perpetuum mobile? Oder […]

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8 Wege zur Persönlichkeitsentwicklung – Empfehlung

Was hat Persönlichkeitsentwicklung mit Führungstätigkeit zu tun? Gute Führungskräfte wissen, dass sie bei sich selbst beginnen müssen, wenn sie Veränderung wollen, und helfen anderen dabei, ihr Potenzial zu entwickeln. 8 Wege zur Persönlichkeitsentwicklung Wir managen Menschen wie Dinge, betrachten Mitarbeiter als Kostenfaktor, „motivieren“ mit Zuckerbrot und Peitsche und wundern uns, warum unsere Mitarbeiter und Unternehmen […]

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Wie Unternehmer und Führungskräfte Mitarbeiter motivieren

Mitarbeiter motivieren in KMU? Wollen Sie auch, dass Mitarbeiter sich in Ihrem Unternehmen wohlfühlen und ihnen damit Gewinn bringen? Mitarbeiter motivieren und Kunden binden – streng getrennt Laut Gallup-Studie hatten 2012 nur 15 % der Beschäftigten in Deutschland eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber. 61 % machten Dienst nach Vorschrift und 24 % hatten […]

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